В последнее время все чаще стали появляться в прессе такие заголовки «Вторая волна кризиса», «Массовая безработица» и тому подобные Данный факт обеспечил рост интереса к такому виду страхования как страхование от увольнения
Кроме того, заключить такой договор стали предлагать при получении кредита. В сложившейся ситуации многие люди стали считают, что получение подобной услуги может дать им уверенность в завтрашнем дне.
Тем кто хочет воспользоваться данной услугой следует прежде всего разобраться в тонкостях ее применения, а именно, что конкретно имею ввиду страховщики под определением потеря работа. В данном случае речь идет не о любой смене работы – так если человек сам пишет заявление об увольнение, то это не относится к страховому случаю. Таким образом, страхование от увольнения касается лишь случаев, когда расторжение трудового договора произошло по инициативе работодателя или при ликвидации предприятия.
Причем необходимым условием является соответствующая запись в трудовой книжке. Здесь могут возникнуть некоторые трудность, поскольку в случае увольнения работников по сокращению штата или при ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить компенсации, то зачастую увольнения оформляют по соглашению сторон или по собственному желанию работника, и таким образом человек не может претендовать на получение страховой выплаты. Это необходимо иметь ввиду всем планирующим заключение страховых договоров на случай увольнения.
